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公司叫我姐去上班，如果不去的话就按旷工
处理
。
我姐目前的身体状况应该无法上班，只能在家休养，但是公司说，如果不去上班就按旷工
处理
，请问目前我们该咋办？（在两年的休养期内，公司是保修医药费的，如果 上班，公司就解除劳动合同，我姐的医药费就要自己负担了，请问可以要求公司提供以后的
医疗
费用吗？目前我姐的劳动合同还没到期，但是到2016年2月15号，就到 ...
//www.110.com/ask/question-6206077.html-
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