1次劳动合同、3次聘用合同,现工作第9年零4个月(聘用合同到期时),单位提出最近2年考核不合格为由提出终止聘用合同。(最近2年被安排在一个不是自己所长的 合理? (2)若不合理,该怎么样维护自己的权益美国留学博士,回国后在某科研事业单位,工作9年零4个月,先后签定过1次劳动合同、3次聘用合同,现工作第 ...
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我在医院工作,参加工作后,因卫生部规定派往另一家医院全脱产培训3年,我单位与我签订协议,培训结束后回来服务5年。结束培训后我回来工作不到一年 赔偿违约金嘉,即三年全部工资包括公积金,保险等。用人单位这样做合理吗?谢谢协议规定:如违约,劳动者向用人单位赔偿脱产3年培训期间全部工资和福利待遇费用。单位没有 ...
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然后把厂里的资产低价出售,厂地低价出租,过程合同不公开,财产不清产,并且是用单位的公单签约的,这样签的合同有效吗?任命的法人代表也不经过工商局备案,工商 没有了,迟些还有可能连屋子也会被他们拆了(我们有房产证,但地当年是用单位的名购买的)。 问题1:有无办法撤消他们签的合同? 问题2:可不可以起诉他们 ...
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后付了她们违约金后,才给办理。在2010年12期间工作不到一月时间,未拿到工资。离职也不让亲自办,要回去等电话,期限一月。我现在的公司要给交保险,而原单位迟迟不给办理,我该怎么办,付违约金是否合理。(原单位连假期都没有,组长处处刁难最后我被气走,在此之前从未在那家公司选择自离过)...
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单位准备对外承包,职工异店安置。职工都不同意,要求发放最低生活费,自谋职业。现在单位不同意,说是我安排了,你不去,是你的问题,怎么用法律武器,维护自己的权益。...
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单位工作,当时与原单位劳动期未满,未解除劳动关系,与现单位又订立了新的为期一年的劳动合同(2010年9月1日到2012年8月31日),之后与新单位未再订立新的劳动合同,现仍在新单位工作。2011年原单位被第三单位合并,重新与员工订立了新的劳动合同(本人事后得知)。当时原单位口头承诺若新 ...
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计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且 单位之前未向劳动者支付经济补偿,且劳动者到新用人单位工作后因找到新工作等原因而“个人提出离职”,请问原单位的经济补偿是否还需要支付?如需支付应由 ...
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A单位工作交了两个月的养老保险,之后辞职去到B单位,在那又继续交了1年多的保险,而后在C单位上班办理保险转移时,发现当初在A单位辞职后养老保险关系已 社保所,B单位和社保所都说让去对方那里找,现在我该怎么办,该去哪里找养老保险的关系?如果我不要在A单位交的那两个月的保险了,直接从B单位和C单位之间办理 ...
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我是总公司技术部的一名工程师,入职2年,和单位签订有劳动合同。同岗位的同事单位都缴纳有5险一金。我多次要求单位给我缴纳,单位一直拖着没有办理。现在单位调派我到分公司生产单位任工程师,我不愿意去。单位可以随意解聘我吗?单位需要给我补偿吗?我可以要求补缴5险一金吗?...
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单位想用新的单位名称和企业基本账号与招标人签订合同。被招标人拒绝,理由:由于中标单位变更公司名称和企业基本账号未在开标之前(该月29号前)提供变更通知书给招标人, 开标前办理好,我不可能在投标过程中把一个未刻好公章的公司名称用来投标吧? 请问:这样的情况中标单位合不合法,请提供相关法律依据说明,谢谢!...
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