安排在一个不是自己所长的部门的岗位上，确实工作不突出，没有成就），并要求自己写离职申请，单位难以延长3个月工资，否则一分钱也没有 请问：（1）单位的做法是否 合理，该怎么样维护自己的权益美国留学博士，回国后在某科研事业单位，工作9年零4个月，先后签定过1次劳动合同、3次聘用合同，现工作第9年零4个月（ ...
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名企业员工（普通干部岗位），由于妻子在浙江工作，今年5月份我结婚后就为了不至于夫妻两地分居，我向单位申请办理了停薪留职跟妻子来到了浙江生活，可是今天确收到单位通知， 的干部都要解聘降为工人岗位，但是劳动关系还在单位，各种保险也在单位交，并且让我从新签署一分离岗申请，我想申请离岗和停薪留职是有区别的，但 ...
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12年，最近对单位奖金分配不满意，和部门主管还有单位工会协商没有达成，2天都到公司上班但没有工作，公司就给我开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除 ...
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公司多次将 不想要的在职老员工安排去当保安或杂工，逼员工不愿上班而自己走人。以达到不赔偿的目的。请问可以申请劳动仲裁赔偿吗...
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月20日截止（具体截止时间我不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份 能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确 ...
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月20日截止（具体截止时间我不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份 能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确 ...
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调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知单位做法是否合理；若不合理，另我想申请劳动仲裁，盼回复，谢谢！...
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我是原国企职工，2000年改制，现在与公司达不成一致劳动关系，公司现在提供的岗位收入低于本市人均收入，如与单位解除合同是否可以申请补偿。...
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我如果与单位解除劳动合同或被开除，可以提取住房公积金吗？注：我与单位签订的是无固定期限的劳动合同，单位也给我交了五险一金，我的工龄26年。另外我可以申请领取失业金吗？...
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公司因从外地建厂，原有37个人，现在只需要留下18个人，剩余的人全部让分流到别的下属单位，如果不愿意分流也没有赔偿金可拿，但是我们大部分人都不愿意分流道新的岗位上去，请问这种情况下我们可以向单位申请经济补偿吗？如果单位不同意的话，我们可以到劳动仲裁去起诉吗？我们得劳动合同到年底到期。...
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