式劳动合同。约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。按时发放工资，加班费不是全额发放，也不是及时让我调休。我觉得单位违反劳动法，并且侵犯了我的个人权益。于是我立即提前解除劳动合同，并未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求解除 ...
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义务，特制订 本制度 2.0 范围：此制度适用于宏运事业机构所有下属单位及部门 3.0 定义： 3.1 商业秘密“是指不为公众所知悉、能为 终止后交还; 5.8.5.8 保密期限在合同终止后仍然保持有效; 5.8.5.9 违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。 5.8.6 实行保密保证金制度，高级 ...
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对每个单位都是很忌讳的事，出版社没敢上报XX局，对此火灾非常气愤，对陈X昌又非常不满和无奈。 3、2007年长假期，陈X昌严重违反出版社明文规定 所作所为，极大地影响了我们和出版社多年来所建立的友好合作关系，直接影响了租房合同的续签。2008年初，我们去找出版社续签房屋租赁合同时，出版社服务中心刘玉森 ...
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你好！咨询下在单位工作有23个月（快二年了），且劳动合同还有一年才到期，12年7月10日被公司口头通知解聘，并当天就被解聘(没有违反任何错误)。请问赔偿如何计算？能否告诉，谢谢！！！ 另附：单位属个体户，每月没有交住房公积金。...
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四、乙方不得从事任何兼职行为，乙方在外兼职的，视作严重违反公司制度的行为，一经发现，予以解除劳动合同。 五、乙方在职期间不得从事生产同类产品或经营同类业务活动 、乙方入职时及在职期间，其家属在与甲方及甲方关联公司具有利益关系的单位任职的及从事生产同类产品或经营同类业务活动，要根据甲方相关制度主动申报。...
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我在银行上班，最近告知被辞退，我签有劳务合同。被辞退后我能维护自己那些利益？是不是有3个月工资补发？我在线等 一会下午就去单位交接 有说法是工作一年可以有一个月的工资补助 我工作1年10个月了 每月工资1250.我可以拿到多少？被辞退的原因是违反了规章。我还有那些利益可以维护。...
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