，你老板在辞退工人时应提前和我说，）而我们也签写了解除劳务合同．并口头协议与当月20日结算清楚．可他却左推右推还找各种理由不给．还有其在 一名)当时给我们签写了合同.说放假有补助.为一月600元.可放假回来并不给予.(我的工资是一月1800元.放假的时间是两个月零五天,是1500元.加上现在为支付我的 ...
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那时口头答应我2000的底，外加100的话费补助，车票和住宿费实报实销，到了7月15号发工资的时候只给我打了1500的低，原因是我没有做出业绩来。我觉的自己确实没 而且还要让我报告写了后一个月以后才可以走，不然的话我的报销费用和基本工资都不给我了，而且当时双方只是口头协议，都没签合同的。我该怎么办呢？...
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出来顶罪，报酬是日后给我公司的股份，就是不上班也给开工资（全是口头协议）我答应了。 后来法院判我两年（监外执行）现在公司领导换人了，以前的领导辞职回家了，他以前的承诺全打水漂了！我现在身上背负的罪名能不能洗掉，工资去找谁要。...
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市场占15%。由于C无精力做，同意退出其所占15%股份，赠与公司自由分配（拟定了退出协议未正式工商变更）。后有D入资3万，股份另分配为A:40%，B：40%，D：20%。未工商变更，D20%为口头协议。工商运营一年，A，B均未支取工资，D，一年未管理公司事务，B，后半年也未管理公司 ...
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去年公司新增生产线，安排我们外出学习15天，签订三年服务合同，如未满服务时间须全额赔付。后应产线开工不足，工资未达培训前公司口头许诺水平且还有下降。在此种情况下我想离职须培付吗?...
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公司所有的资金与账目都是他在管理，公司成立至今未做任何清算，我们平时都是领工资，他的4000，我3000，一直领到12年10月。合伙之前我们有口头协议，我愿出资10万，但慢慢的发现公司账目有问题，他利用法人与管理财务之便，以接待、送礼等方式间接转移公司 ...
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一直被拖延，当时在口头上达成的分成比例和专利使用费用，一直无法在正式协议上进行确认，而时至今日（十五个月），在此期间，本人的工资等福利，一分钱 经营点的业务造成重大影响。事后幸亏派出所出面制止，对闹事方进行了训诫， 并以调解协议的方式对事件进行了平复，整个款项为六万元，实际上经过调解，对方的势头也得到 ...
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（大哥）五万都没有了，并且甲方（大哥）在那边工作有14个月没有工资（口头） 约定由工资。据我了解实际情况是，之前公司购买6台数控车床，付款11万元（大 未投入资金时候）。由于数控车床有问题今年厂商拉走2台机器，公司和数控厂商 签订协议，如果不送回机器将每天扣款5000元。（已经到现在了，厂商估计不会要 ...
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私人宾馆前台收银快5个月了，7月11来的，1天试用期没工资，受不了经常上晚班，不想干了，11月1号口头提出辞职，老板没同意，于是在11月20日上交了辞职报告，老板还是不同意，没签合同也没签协议的，老板还收了我1000押金，我决定12月15日的时候离职，前台总共三个收银员， ...
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