有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就 ...
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并签了保密协议（劳动合同协议还是原来软件工程师的协议，没有另签），但薪资上加了一定的薪资，但没有正式的书面任命文件和通知，只是和所有员工口头宣布。 3、于 月我本人已正式向公司辞去了副总经理的职务，但公司没有给我任何解除此职务的书面文件或通知，也只是口头和所有的主管级员工说了此事，并说怕影响公司就不向 ...
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1958年11月出生，1980年工作至今。 2017年11月9日被下岗回家（口头通知所谓转岗,没有行文），到今天已经4个多月!一直没有正式说法。 2018年 情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
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我于2011年9.2日进入公司，2011年12月28日公司口头通知我们裁员，我本不想走，但人事说如果不走的话我以后的日子不好过……之类的话，接着，人事于2011年12月31日给了我一份书面的解除劳动合同通知书，我有点胆怯了，如果要走的话，我该怎么申请到最大化的赔偿呢？...
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