我公司由于人员缺少，又招不到人员，（其中也有工资低的原因）所以就有了多人的事由一人来做，员工反应彼大，要求辞工，然而公司就出列了到10号统一辞工，其余时间不予批准，这样的规定符合劳动法律呢？那如果提交辞工申请书，他们不予批准一直拖延，又该如何处理呢！...
//www.110.com/ask/question-1635773.html-了解详情
到人为由拒绝批准，工厂招不到人是工厂的事，怎么可以与强制的手段不批准啊？？工作很劳累，老板一直一直拒绝，现在无心的工作，今天还受到车间经理不给工资的 我这样丢掉工资走人吗？要逼死我吗？？什么世道啊？每天汗流浃背的干活，我不可以丢掉自己的血汗钱。我家里上有老下有小，老婆在家带小孩，全靠我一个人养家。我不 ...
//www.110.com/ask/question-4863812.html-了解详情
产品质量、 增创新产值；对外应保守业务上的机密。 3、员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不 得私用本厂电话。 4、上班时间严禁吵闹、 单位主管代为起请假手续。 2、在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不 同情况下处分。 3、员工离职需提前30天告知 ...
//www.110.com/ask/question-1058581.html-了解详情
我于10月28日向公司申请辞职，公司不批准，说要一个月后才给我批，我现在去找他批，他说要批到我过年才能走，不然就不发给我10月和11月的工资 自动离职。10月的工资在11月25日就应该发了的，但只有我的一直到现在没有发给我。请问我现在离开公司，可不可以拿到10月和11月的工资呀。谢谢！他不批准也可以吗...
//www.110.com/ask/question-11965.html-了解详情
我是一名酒店前台收银员，这个月月前交了辞职报告酒店经理批准了，因为酒店一直招不到人所以酒店一直强留我，酒店经理一直针对我，酒店规定一个月可以休四天假，我休完了酒店经理要我一直休，我跟他说我假期休完了辞职报告也交了，你不要我上班你就结工资给我要我走，反正我辞职报告也交了，他不同意我可以告他吗...
//www.110.com/ask/question-7284725.html-了解详情
请问公司的柴油库没有环评批准，属于不合法的，我可以以这个理由提出辞职并得到一年一个月的赔偿吗？（我已经是10多年的老员工了，这柴油库做了8年了）...
//www.110.com/ask/question-4053764.html-了解详情
前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决和处理，（一直是上级领导 想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿， ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-了解详情
公司有个员工患癌症休假已近三年，现在还在继续请病假，公司能否以法定医疗期休满为由不批准，然后解除劳动合同，支付经济补偿金，这种情况需要支付医疗补助金吗？...
//www.110.com/ask/question-13590013.html-了解详情
我现在想自己出来做， 但我在公司期间就签了一份劳动合同，其他合同都没签过了，还签了一些用款申请条， 批准请假条等。 劳动合同其中一条内容有： 第五条: 3、乙方要严守甲方公司秘密，如有违背，乙方要负法律责任。 （合同） ...
//www.110.com/ask/question-2031582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务