，现在公司变成上六休一，五险一金不交、以及上班时间太长，总是晚上加班，而且加班也没有加班费，说可以调休但是又不让调休。现在不管以怎么样的说法就是不让辞职，我想请问有什么办法可以辞职吗？听说以前辞职的公司还没有发工资，我就怕如果我直接走了，公司会不会以没有交接工作，就辞职等 ...
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插自己的手机，很多工程师就明目张胆的把自己的手机插在电脑上充电，甚至有些工程师是直接把这些设计，包括日本人的设计拷到U盘里带回家里学习的，而且老板其实也都 外面创业没有用到公司里的东西，自己重新设计的东西都是可以申请专利的。这样算犯罪吗？还有就是，我辞职后，公司打电话给我说要告我后，我们研发部其他人才 ...
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公司原来生产部解散，我本人签字同意后将我调到商务部，现商务部裁员但公司不想辞退我想让我主动辞职，此次公司直接发给我一份调职通知书，通知我到业务组去上班，工资及其他待遇保持不变，通知2016.10.18日起执行，我可以不去吗，若不去怎么办，可以申请仲裁吗，，，，，公司有权利直接掉岗吗~...
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那两个月的要多五六百!这还不算,说这个部门人员紧张,还要我免费多上半小时!我不服,就直接辞职了!后听别人说有失业金之类的,就去问人力资源部的工作人,就说是自己辞职的没有领!若给我领了,公司要罚很多钱!是这样的吗?请大家给你普法!谢谢!...
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发现自己怀孕后就找组长提出辞职，批准了，我也同意做到下个月底（已提前39天了）但是到月初时车间主任不同意要我做到下个月中旬。由于每天工作中从早上七点到晚上八点中途只能休息不到一个小时包含吃饭时间，自己有些吃不消了，我可以通过法律的手段来解决吗如果到月底我直接走人的话，那我的工资还有吗...
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公司不安排任何工作给我，撤了电脑，每天让我回去干坐，想以此来逼我辞职。我问人事休产假需要提供什么资料，人事支支吾吾不明确回答。我的预产期是2012年1 日，与公司签订的合同期是2012年3月2日到期，我想清楚知道这样我可以休完产假不回公司上班直接辞职吗？还有人事说休产假公司要压工资，这合理吗？产假工资 ...
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我基本工资吗？就是绩效考核0，职位津贴不发？2，我这种情况如果公司只发基本工资我去劳动局投诉会受理吗？ 3，如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职，公司有权拒绝支付我产假基本工资吗？4，公司没有给我买社保，转正时要求买社保公司的说法是要先扣 ...
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公司来做事，还在我们公司吃在我们公司住，变相的鼓励别人可以这样做，为什么我在外面接点活就这样坑我，辞职也不让回，还要我把个人所得全交给公司，没现金就 之后，我们发个信息给市长市长就直接放下别的客人把我领到会议室先谈。这群领到还真以为市长要靠到你们这么小的破公司来壮大自己吗？他本来就是个商人，这个港口 ...
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，以后给我，后来就一直没有给，过年1个月的时候，我们公司是996机制，是义务加班，现在马上要上班了，我想辞职，我们是10号发工资，昨天有个人辞职他还说要签什么保密协议，我现在辞职，做到10号直接走人，可以吗！还是10号拿了钱在辞职？（主要公司老板小心眼，不会让你顺利的辞职的！）...
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合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职， 是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是要提前一个月吗？如果试用期合同结束我没有等他们报告下来直接不去可以吗？...
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