请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？...
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08年6月底进厂至今未签合同，09年3月初公司因股东之间问题放假至今，2月工资也拖欠到明天发，现在老板说到三月底把我们都辞退，请问我没有签合同可以拿到赔偿多少，月平均工资在1400元。另外，我没有签合同可以要求双倍工资吗？...
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我自2008年7月来此公司 一直未签合同 期间我们曾强烈要求交纳各项保险 但是一直未予交纳 现在不想做 了 不知道法律上对这种情况有什么规定 谢谢大概可以赔偿多少钱呢 以每月工资1000算 如果工作2年多一直没签合同 还可以申请双倍赔偿吗...
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2013年4月入职、应聘调度员岗位、试用期三个月后签合同、合同有一项公司有权根据生产状况调动岗位、没在意、直接签了、到现在为止都是做的调度员工作、现公司取消调度员岗位要我去做一线操作工且暂时工资不变、高温熔炼不想去、请问我可以离职申请双倍补偿金吗？...
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公司准备从深圳搬迁至东莞，本人已经怀孕，不愿意去新公司，如果搬迁时不签订新厂的合同，应该申请怎样的赔偿。这种搬迁导致的解约，对孕妇来说属于违法解约吗？工龄5年可以申请双倍的经济赔偿，并且要求公司支付直至哺乳期结束的正常工资吗？...
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吴律师你好，我想请问您我前两天被厂里开除了是否可以要求厂方赔偿，我是09年9月进厂的，厂里没签合同也没买社保，是否可去劳动局申请赔偿一年的双倍工资……谢谢...
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我想请问：如我朋友在一家公司上班，这家公司是零售用品的，其我朋友是一个店的负责人，他在职时就是先自己拿了店的货品用了，然后等发工资了再补进去。其公司发觉后辞退了他还按货品的价格双倍要他赔偿。这有存在那方面的法律里面呢？其公司没有跟他签到合同，有要求不可以那样做的。...
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外企工作了一年多，不到一年零四个月，公司现在裁员，给的补偿是1个半月工资。 去年面试的时候说好有13薪，一年以后有公积金，结果什么都没有，后来公积金说可以给我补缴， 年前裁员走的一批都是N+2赔的 我提出的要求是N+1+去年双薪补上+补缴公积金，我这样要求合理吗？ 人事部告诉我 ...
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签了3年的真名合同，现在合同快到期了，公司故意调动我的岗位想让我走人，请问我可以得到多少补偿，请问那一年没签的合同，我可以不可以要求公司支付我双倍的工资？...
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