请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？...
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-6.1至2013-5.31 分别签了3次固定期限1年的合同，第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题是 公司4月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持 ...
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1、请问在电力体制改革中，国家对原乡政府电管站的人员具体是怎么安置的。有无具体的文件，文件到现在是否生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否 情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、 ...
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1、请问在电力体制改革中，国家对原乡政府电管站的人员具体是怎么安置的。有无具体的文件，文件到现在是否生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否 情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、 ...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排 同意调岗为由和我解约吗？3如果和我解约，是否可以要求双倍赔偿?工龄时间是从2008年开始算的吗？ 4另外还可以主张有医疗补助金吗？5如果我不同意解约，患病 ...
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50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以延迟退休？ 盼复。非常感谢。...
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