首先我得知5条信息： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是 库单，财务单，验收单，验收报告，中标通知书等与业务相关的资料基本齐全。 3：公司无故撤销我业务经理职位并且降薪，我保留了原职位发放业务员收条等资料。 4：经 ...
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你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?...
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我是通过包公司签合同进入目前的用人单位，做项目助理，可是今年6月该外包公司和用人单位的项目即将到期，合同到期用人单位不予续签，但外包说会分流调派到其他外包项目的用人单位。公司说分流调派后是强制调岗，不服从强制调岗则视为自动离职！我能不服从公司调岗吗 ...
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您好：我在一个培训学校工作了6年，今年7月份合同到期，但是由于机构招生不好，下一年不需要这么多人了，公司提前和我们讲了，合同到期后自动断，不在续签，这种情况可以申请经济补偿吗？...
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公司成立时候的房子是租的成立后第二年因为房租到期房东不再续签租房合同故搬迁。公司重新再装修，法人直接从当年的盈利中出资150万。这样合理吗？装修投入的钱年底分红各股东应该如何清算？这笔钱应该算公司增资还算什么？评估资产时应该算进去吗？...
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和公司签订了2年的合同，到期后没有续签，但是一直在此单位就职，目前已经就职4年，现在我怀孕了，公司玩辞退一部分人，我也是被辞退之一，公司给的补偿是五险一金给我交到生完孩子，我该怎么办...
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我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是 乙方（员工）如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同 ...
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7月之前所签合同并未到期的由新成立的公司延续。由于续签期间自己有所顾虑一直拖延，单位也就不发放本人2010~2011年的绩效工资，说必须续签后才发，后来 只有续签，但是却一直未有收到单位所拖欠的绩效，并以种种理由答复（1.年底公司结账了，年后补发。2.上级有关部门来查账，帐已经封了。诸如此类的种种原因 ...
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