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月入职公司,之前两年没有签定合同,10年签订劳务派遣,中途换过两次派遣公司,但一直在这个单位工作,直到2015年9月转成公司的正式员工,签订了3年的 面临裁员,如果裁掉我的话,应该从哪个时间计算补偿?另外,如果不裁我,合同期满不再与我,我是否可以申请经济补偿,应该以什么标准?入职到现在已经9年多 ...
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