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企业如何制定长期《培训协议》
元人民币/人。 3.培训
员工
由于个人申请辞职或公司辞退等情况
离职
,如在公司服务未满三年,已扣的培训费用不予退还,此费用从个人
结算
工资
、提成、培训费用中 在工作期间的过失来追加惩处,未通培训考核的,全部费用由个人承担。 7.培训
员工
的学习
时间
,计入工作
时间
之内,按连续工龄累计。 8.培训期间的
工资
视情况 ...
//www.110.com/ask/question-174243.html-
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