公司现在的场地已经2016年1月1日转租给别人,到现在公司都没任何说法。以前逼员工自己离职,老板都是说安排到另一个偏远的城市分公司工作,到最后都是员工主动离职的。我是名怀孕5个月的孕妇,不可能乘飞机去另一座城市,一年期合同到12月底到期,老板想拖到合同过期再说,孕妇能有多少经济补偿?...
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我在一家商场工作,由于本月销量不得提升,于是领导想出让员工自己买自己产品,到下个月退。可我已经离职快半个月了,我找了他们很多次,可领导一直找借口托词,想问问我能不能通过法律条款争取自己的权益...
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领导派员工去客户那收1500块钱,结果收到了,员工自己用了,告诉公司没有收到,之后自动离职了,公司没有追究,但是最近接到投诉电话,该员工利用公司的名义到处在外面骗钱,收取客户定金及全款,收了之后不为客户办事,现在客户都找到我们公司,公司打电话去让他解决问题 ...
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员工自己弄起来的保密协议,骗取盖章人员盖章,甲方有盖章,无法人签字,现在来讨要离职后3年的保密工资。这个协议生效的吗?有盖章,无法人签字...
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员工自己弄起来的保密协议,公司不知道情况下,甲方有盖章,无法人签字,现在来讨要离职后3年的保密工资。这个协议生效的吗?有盖章,无法人签字...
//www.110.com/ask/question-2038172.html-
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开发,现基本属于闲置状态,公司还从事C#的开发。但是我不想从事Java的开发,我能不能以此为由,拒绝去培训。如果我拒绝了培训,公司让我自己离职,我是否可以通过法律保护拿到自己的赔偿...
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还变相逼员工辞职,我们现在应该如何维权?在这周公司都陆续让几个员工离职啦,给离职员工说的是你不愿意接受公司调动岗位,可实质是裁员,公司现在给员工三 员工购买社保之类的,每次我们去问总是推迟,请问我们现在应该如何维护自己的合法权利?公司虽然酒楼停业,可员工同样顶岗做了其他工作,现在要强制降薪,不愿意降薪 ...
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之前,公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是: 按新的劳动合同法,员工离职时,如果因为公司确实给员工支付了培训费用(须有发票)或者员工违反了 2月份离职,有没有什么方法可以不给公司赔钱? 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿?(这样我就不需要赔偿给公司,而且可以从公司拿到N+1的赔偿) ...
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貌似B公司不继续营运了 不知会不会把B注销掉 员工相继离职了不知是不是他们让员工离职的 甲对我说员工都没了甲自己也估计做不长了让我也离职 但我不想 就说我对工作没有丝毫责任心让我不要浪费大家时间了让甲转达给我 可是是他们让我自己随意选各方式处理的并未特别指定要求我必须该怎样去做 而是给了我可选性随后又 ...
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等)签劳动合同,催促多次没有带齐材料签劳动合同,反而告知公司自己怀孕了,公司员工守则(入职员工都签过字的)没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地,通知其准备好材料签合同,逾期将视为自动离职。截止到29号员工仍未到公司签合同,公司又一次发函告知 ...
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