因公司规定员工在试用期享受的工资及福利待遇和转正后一样，公司在其要转正的前半月会通知员工提交转正申请，但员工并未按要求执行并推脱。则公司或者员工之间需要承担什么样的法律风险...
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入职时试用期约定是1-3个月，过了三个月员工没提转正申请人事部也忘记了，现在第四个月了，是否该从第四个月给该员工默认为自动转正享受转正待遇？...
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领导因员工工作不错，通知可填写提前转正申请单走流程签字，员工填写日期日和所有领导最终审批日期是不同的，请问转正日期是以员工申请日期还是大领导最终签订日期为准？...
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你好，我在一间公司上班5个月，现在离职了，当初进公司的时候说明三个月试用期后会加工资300块和买社保，现在都没对现，因为公司说我到了三个月后没有去行政部申请转正，我该怎么办？试用期期间有没政策规定公司一定要帮员工买社保（在没签合同的情况下）？...
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