铁路职工，周末都要轮流值班，不干活就守在单位，不算上班，也没有任何补偿，这合法吗？...
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公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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李律师： 您好！向你咨询一个关于资薪方面的问题，我本人是在公司一家零售店上班的，忘记有没有签到合同了，劳动节是否有3天法定国假？还有平时周末两天要上班的是否要按双倍资薪发给我们？还有、有时候加班时间也少算于我们。存在那方面法律里面？...
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我在该公司上班 试用期1310元 21.75至 一天60元 算起来每小时7.5元 加班乘1.5倍 周末2倍 法定3倍 看起来挺合法的 可转正后底薪是1600 也是以1310的底薪算加班费的 而且平时请一天事假要扣120 是用周末加班抵的 我有找领导谈过 他说公司就是这样规定的 不可能为我个人改变 ...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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