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再就业
大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？...
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