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想到的风险,一个是可能会被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交;另一个是,本公司员工不满,上报给上级机关说自己那段期间没有依法 员工的生育费用和11/12月产生的医疗费用无法报销,公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况,如果当时12月份作了前面三个月补缴的话是否就 ...
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