公司出的培训费和培训期间的费用，但我跟公司没签合同，我现在不想做了，公司让我赔偿培训费用和培训期间的花费培训协议当时没怎么让我细看，说是工作就要参加培训的，到现在协议的公司一方还没签字盖章，也没给我留一份，后来我看了一下，培训协议上说如果我不为公司服务满三年就要自己把培训费用付清，现在 ...
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老师好，我想问一下 我们公司工资相对比较低，公司怕留不住人，就和我们签订了一个培训合同，说是找一个人（我们公司去年聘请的别家已退休总工）给我们进行培训，培训期1年，培训完毕再干4年，4年之内要是走，就要交违约金，最高4万，根据年限递减。签订以后和没签没什么 ...
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... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要 合同.试用期不得超过30天..这样.合同具不具备法律效应.现在我还算是在试用期内..可不可以提前3天就可以..谢谢了..我很急.还有.那个培训期我都没有受到专业的培训 ...
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该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资--元人民币，公司出资 规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充， ...
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可以离职 否则要赔偿培训费用的好几倍 三万多元吧 如果工作没满半年就离职的 这样的合同会生效么 需要按照合同的赔偿款赔偿吗培训的时候都是公司内部人员给讲课 公司支付的是场地、食宿、还有军训 聘请教官的费用...
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我是2010年11月与上海一家IT公司签订的培训合同，2011年1月4日开始培训，培训到2月份就去做了免费劳动力，到了4月初签订是的实习合同，我当时已经大学毕业，但是给我和应届大学生一起算的实习，然后7月初等他们都毕业了才给我签的正式合同。我虽然当时是 ...
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脑目的为主，并在培训同时进行催眠，让你加强企业认识，对老板忠诚。我找经理谈了，如果不参加这个培训就会被开除，请问是否合法？被开除是否要有双倍工资做赔偿？谢谢指导 前提：我已经跟公司签订了2年正式劳务合同。手中有劳务合同复件，有公司章。...
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了外训（2009.7-2009.12，在周末培训，培训完后员工带项目，然后考核项目），现在培训已结束，要求接受培训的员工签署培训协议，服务期限5年，否则须赔偿经济损失。请问： 1. 在培训的过程中，未曾提及需要签署培训协议的事项，事后签署，该合同是否有效？ 2. 每个人所产生的培训费用是 ...
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签实习合同跟培训合同，合约时间都为一年，签完半个月后正常辞职，批一个月后离职。实习合同上乙方参加甲方提供的专业技术培训，乙方违反服务期约定，应当按照约定交付违约金（按差月份补192每月)。培训合同上培训费是2300，服务期一年。这是要补10月份的吗？是否合理? 实习合同未超过3个月是否可以作废？...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
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