我以前签了无固定期限劳动合同，现在部门合并后，需要增加工作范围工作量，且需要重新学习新的工作技能，我是否可以以超出原合同约定的工作范围为理由与公司解除劳动合同，并要求公司赔偿。...
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因为有同事离职，工作增加了，我同领导协商增加工资。领导同总经理协商后决议：工作交接给其他同事，对我做转岗处理。结果转岗协商不一致，公司又让我调到生产部做之前的工作，我可以不接受吗？...
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去年10月23日我被一家股份制企业机械公司聘用为水电工（注：没有电工证），由于当时刚建厂急聘的，现在公司已经步入正轨，我也把工作都做的差不多了，平时上班没什么事了，只是正常的巡视和维护，公司领导看我没什么事做，让我上车间帮忙，也不多增加我的工资，说不听安排就让我辞职，我该怎么办？...
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我在私人工厂做统计工作，现在公司以生产任务少为名要将库管的工作加给我。请问我怎样拒绝合理？如不接受此工作，公司将我辞退，我可否得到赔偿？...
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13378795299我在2017年12月我通过淄川的一个微信平台找到了一份工作。公司名字叫达达速运，让我们跑单挣公司推广的钱。公司规定必须跑五公里以上才能合格。先让我们自己支付跑单的钱，然后再按钱的金额公司再给我们增加百分之二十三。也就是跑单100元，到12天后公司给我们123元。公司到现在也 ...
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我在三级企业做秘书，集团公司调整，说要取消三级企业，公司要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较尴尬，或自己辞职调过去合同不变，说是等集团统一调整再调整工资， ...
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我是一名在工厂做了七年的品检员，一直在注塑部巡检，工作量也比较大，如今上面又要安排我去另一个部门巡检，更加增加了我 的工作量，我一时无法接受，请问我可以拒绝吗...
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我在公司调入办公室3月之久（做会计助理），后前台辞职不做，公司在不加薪的情况下要求去兼做前台事务，我不愿意，公司反面说：没理由不去持行，要不就辞职走人……在此想问下有没有相关法律关于此方面的规定……？？？？希望尽快能得到各位律师们的回复…… 谢谢...
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工作后，上班时间上24小时休息24小时，节假日没有休息，2021年8月因人员少，工作时间调整为星期日至星期五24小时上班，星期六和节假日早8时至晚6时30分休息，工资不变。2021年11月又增加烧锅炉，我因没有工业锅炉司炉证，没有接受工作安排，公司对我作出辞退决定，以理由《劳动合同法》第三 ...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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