我是一名应届大学毕业生，去年在校期间一家公司到我们学校去招人，说是进行免费培训，通过培训之后成为正式员工。当培训进行2个月的时候，该公司又让签订一份 提供培训场地，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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请问律师们，我有一个朋友是大学应届毕业生，自己出来找了家公司工作。并且公司和学习签订了就业协议书。但后来发现原来这家公司所做的事情是违法犯罪的行为，如果被公安发现是会要抓去刑拘的。她知道后想离开，但是由于就业协议的问题暂时不能走，面对这一特殊情况，请问应该怎么应对呢？...
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