、内部培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11． ...
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作为刚毕业的大学生，公司安排我们外出培训，签订培训回来后为公司服务5年的培训协议，如果毁约就要赔偿金钱，但是培训回来后公司并未安排我从事相关岗位，而且培训时也没学到多少东西，感觉是被公司诱惑过去培训的，请问现在离职的话我要不要承担法律责任。...
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转正之后公司要求签订培训协议，我并没有参加公司以外的任何培训，只是刚进入公司时进行过岗位培训。公司便要求签订培训协议，要求每月从工资里面扣除培训费100元，直到满2000为止，在公司服务期满3年后退还。请问这是合法的吗？...
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求教： 首先背景是，本人从事烟气自动检测设备的运维工作岗位，目前由于公司的发展方向需求，需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于 被否决。原因是项目区域名单已确认，无法更改。第二是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议，在考虑个人工作规划上，个人不愿意接受这一安排 ...
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名高校毕业生，在毕业后留在本学校工作。在工作前对我们做了40天的培训，然后签署了一个协议 。上面大致的就是工作不满三年不能辞职，如果辞职会赔偿违约金，以及承担相关责任。请问下这样的协议合法吗？ 他现在给我的工作岗位不是我来应聘时的工作岗位。而且和他们签署的合同等一系列文件全都是学校保存 ...
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现多年交往的朋友公司准备做一新项目，邀请我加入，我以技术股的身份加入年终分红，和岗位工资，老板说，人在股在，人走股无，因第一次这样的合作，我有几 疑惑4，现在就对这项目成立公司，我技术入股，需要在成立公司前需要议定什么合同，协议，之类的吗？还有哪些还没有考虑到的？ 因本人对公司法，股份等平日没有太多 ...
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