还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱没发呢，公司不给办工作许可、暂住证、驾驶证我也就不想说 老总过来的时候大中午的还在人家市长办公室门口站着傻等两个多小时才轮到面见市长的机会，自从有了和市长的这层关系之后，我们发个信息给市长市长就直接放下别的客人把 ...
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一.工厂搬到本市的另一个镇。 二.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两 天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现厂方提出基于人道给予两个月底薪补偿即2200元。 问题：这种情况不随厂搬迁有补偿吗？若有，补偿 ...
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可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了 12月18日已经和我说了,只是口头形式,如果在12月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不知道工作 ...
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在一家私营印刷厂做文员，工作辛苦晚上加班一个人，且时间不固定，下半年经常加到12点。3月份递了辞职书，说要招到人才给走。现在都过去3个月了，迟迟不招人。当初是有签订劳动合同的。我6月底要走人，公司还是以招不到人为借口不予辞职。合理吗？？（我的工资压了一个月，相当有2个月的工资。）...
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了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的 及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣 ...
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没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我需要保留哪些证据.公司是全资外企,合同是和在中国 但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改6天,在这样的情况下,如果我不签新的劳动合同,还能获得相应的N+1的赔偿吗?而且本年度 ...
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进入时没有上任会计做交接工作，而且上任会计留的账很乱（至今无法对齐）。从3月到9月，她作为公司唯一的会计，需要负责3家公司（就是一个老板注册的公司，以 转正）后发，可8月份才给转正，而且押的半月工资至今还没有发。10月中旬发的是9月份的工资，所以10月份的工资还有近十天没有发。 公司也一直未给员工办理 ...
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个月的赔偿金，总共一个半月的工资，然后公司只给我一条路选，继续工作一个月，现在给你发通知书，然后赔偿半个月工资，我同意后，拿到通知书的时候才发现公司给我的理由 我月薪一万的标准，扣掉一个月的社保（没给我上公积金）最少到手也有一万四千多，然而公司只给我发了一万三。我当时觉得反正钱也不多不想浪费时间精力就 ...
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我到公司面试的时候说试用期工资2500一个月，1到3个转正，转正后工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同 也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意转正，但给出转正后的工资不到3000元，但公司只 ...
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等 各种。聊天平台进行加好友，免费帮助他分析股票，一点到四点，股票开盘，我们不能离岗，每个月有任务，有多少客户。而我们的工资底薪不同，看业绩，有你自己的业绩提成，反正工资很高，国家法定假日都有双休。里面情况，业务员都是18到25的一般都是18,9 还有一个未成年，我想问一下这是传销吗...
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