2008年1月7日入职，满五年了，但是公司没有跟我签署无固定期劳动合同，现在由于公司缩减成本，要将上海分部关闭，不同的合同对我的补偿是否有影响？目前我还是签署的2年期限的劳动合同，是否要及时找他们更正？...
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请问一下 我是白山的一名工人。去年8月份我和厂子签的劳动合同，而在2009.6.24日下午。我和同事因为工作上的事。我和他谈谈，可他什么话都没说就拿螺丝刀划了我左肋，不是很严重，但是在25日的时候，公司给我解除劳动合同，说我违反公司纪律了。对他却一点处分也没有，我认为错误不在于我，也不是我先动 ...
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说要辞退我，说合同到4月20日截止（具体截止时间我不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资 及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给 ...
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另外一个股东各投资10%，50w的项目，等于我们三人各投资40w、5w、5w，但是现在项目下来了，预计50w的项目实际花费共30w，有些比较需要的支出，大股东也 支出没有达到预计入股时所谈的金额，但是投了预计的金额进去。 问题二：没有劳动合同，如果闹翻了，我是否可以通过工作中的客户或者公司所发的名片等 ...
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应当承担的义务，并将遵守本条例的全部规定，并保证不在将来的任何时间提出任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司 规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。 我已经离职了，还属于该公司员工 ...
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公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日生效。但是由于运营方面的问题，从2011年12月1日才开始为 劳务合同工形式为本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 ...
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工作性质，是从原公司职员工作分担出来的工作，所以交接一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有给交劳动保险之类的 三保...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排好了 ，即使公司强行解约也会要求等到医疗期满为止。现坚持希望公司安排与原岗位相关的工作，但是如果公司坚持说安排不了，要安排就降职降薪去其他不相干的部门。而我 ...
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公司签定一份协议，协议证明这四人跟我们公司没有任何关系，只是做为公司载体为甲公司签合同和缴纳社会保险。我想问一下，像这种劳动关系不在我们公司的情形，甲公司和我们 生效吗？这种情形下，如何处理才是最正规，最有效的方式？注：甲公司在深圳的公司已经关闭，四人转移到上海并继续工作，但是工作点并没有成立公司。...
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我现在怀孕6个多月了，现在公司要以我的工作能力不达标对我进行降薪或者调岗，我们是签订了劳动合同的，合同里明确写着工资是底薪1800加绩效，工作岗位也有标注，但是我手里没有，公司没有给我，我应该怎样维权呢...
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