她找个会计，好带带新会计，10月就准备离职，当时老板许诺尽快招新会计，十一收假后就会招到新会计来上班，实际上老板是采取拖延的策略，一直没认真 各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正 ...
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供电有限公司）。定性为协勤工。并工作至今。 一、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年， 变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为 ...
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任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过公证，也没留劳动合同副本。而且合同内容几乎是空白，导致十几年来没有正常的工资调整机制到现在才拿到微薄 本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄 ...
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