我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间） 工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？...
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与单位签订劳动合同实行的是劳动保障行政部门不定时工作制，工时结算周期按照季度结算。 之前单位上班时间上四天班休息两天，两个白班和两个夜班，每个班工作时间12小时，现在由于人员配备问题和单位新出台的酒店设施与客房。工作时间改为做六休一，每天工作12小时六个白班或夜班连续上。...
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我们公司是上市国有控股的公司，工作上生产部门12小时制，两班倒，从2006年到现在2015年都是这样。如果有IS8000来检查，上面领导都会提前下来召集 了问题就是，上面有些领导说要求我们物料组三个物料员周末两天不可以加班，其余时间看情况，（其实说有些领导是因为就一个人在里面针对我们，别的人都不知道的 ...
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我所在公司为减员增效推行12综合工时制，上4天休2天，原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我们同意暂时上岗，工资薪酬缓谈，我是8小时 工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己的合法权益...
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常日班，但从去年7月份起车间主任一直让我们加班，每天12小时的班，星期六星期日也要加班，一个月加班时间超100多小时，没翻倍哦。。。网上投诉没见效果，没人来查。公司老板也不管，主任很凶悍。车间里装了几十个探头，老板看我们工作。不加班，下月部门评定工资就少，这样计算加班的小时工资也少，为何 ...
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天，每月1-2个夜班（每个夜班12小时，夜班当天和次日正常上班，每个夜班补助50元），总工时以2013年12月份为例是220小时（不包括正常休息来单位加班情况， 为义务的），人事部解释为：每天应去除1个小时的用餐时间（但从未向员工宣导过，员工基本是吃完饭就开始工作，只用员工离职时提到此问题了，人事部才 ...
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较多，现铝材厂就有意调配我的职位由跟单转做质检，我考虑两天后拒绝转做质检，因为跟单与质检的工作性质和工作时间不一样，跟单只是工作8小时（早8点-晚6点期间休息1个半小时），而质检确是12小时（早8点-晚8点）。铝材厂老板就说你如果不做质检就唯有离职。 ...
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