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我已在公司工作1半,并已怀孕1个多月,近期公司由于效益不好,打算遣散员工,请问如果根据劳动法赔偿的话,是否可以按以下赔偿方法赔偿?首先按工作 只是大部分部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系?如果公司还是要解除劳动关系,这样的话是否要求公司一次性支付工资直至“三期”结束为止?...
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