请假导致的！所以我就很多疑问这种班用补吗？！诺基亚北京工厂采用的是综合工时制，正式工每年享有一定天数的带薪年假和病假，在员工歇假超过了本年的天数时， 介绍说，今年诺基亚销售市场锐减，导致公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是负工时，甚至还拿 ...
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一.工厂搬到本市的另一个镇。 二.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两年三个月。 四.工作时间为22天制，实际26天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现 ...
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香港公司再去改信用证，并保证香港公司一定会付款，另一方面，我们去看了他苏州的工厂，认为光通电公司有生产能力，不可能会产生问题，另外，我们是支付50%预付款， ，结算方式及期限是收到国外信用证后，需方申请银行打包贷款，到帐2个工作日内支付50％预付款给供方;剩余50％货款需方结汇后5个工作日支付给供方， ...
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的 杂纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。 6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交 给公安机关处理。 7、遵纪守法， 工作岗位时要整理和关掉电源。 注：违反以上纪律的第一次口头警告，再犯每次罚款10元。 二、工作时间： 早上08:00到11:30 中午12:00到18:00 ...
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我叔叔在工厂做了8年的时间了，因干的那份工作平时噪音有点大，机器的声音现在导致左耳背。我想的是： 1.公司要求调换岗位，但岗位不理想。若自己辞职有补偿吗 2.若不干安排的岗位，公司就逼辞职，降低工资。这样做合法吗 3.调动的岗位工资比之前的低，这样我不接受的话 ...
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北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？...
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我作为公司生产线组长，在工作需要的情况下要求流水线检验员生产速度提快一点。被打头部，当场流血，而后没有及时送至医院而是跑出工厂拿来管制刀具继续对我实施 派出所，才得到送往医院治疗。导致我在工厂滞留30分钟后才送往医院救治，在这30分钟时间我头部一直流血，并且殴打人知道的情况下，还继续实施更加危险的工具 ...
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