试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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去公司的时候在不知情的情况下签了一个附件条约：如在公司未做满一个月不发工资，如未满一年扣除两千元培训费。（这应该算是霸王条款吧？）之后我做了四十多天没 ，可是签合同之前我不知道对我培训就是让我自己看视频自学，这合理吗？这项条约受法律保护吗？我能去劳动局告她们吗？希望专业的你们帮帮我告诉我一下，谢谢！...
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每月工资中要扣除5%的捐助款，并且每月工资中已包含20%员工给家庭的责任款，每月由公司以员工名义统一寄给员工家属。我不想交，他要逼着交。 请问这个合理吗...
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因为公司换老板了，我们不在公司工作了。年初的时候公司给交的1年的医疗保险。现在新老板要从我们7月的工资里扣除8月到12月的公司交的那部分保险钱，这合理吗？因为前后是两个法人。这钱该不该扣，另外我们签的3年的合同，还有2年。公司有没有必要提前通知我们换老板的事。我们能否得到赔偿...
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