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劳务派遣工转正的心酸
因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个
工资
级别。如我们转正比以前还少1000多
工资
，不转正就转外包 向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到中途企业要求我们作选择时我们
如何
得到最利于自己的利益？谢谢！可以不签并向企业
追讨
月工资乘年限的钱吗？...
//www.110.com/ask/question-2512478.html-
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