2.公司在缴纳社保时，未按照要求的缴费基数来缴费，根据成都市规定，“工资收入在职工平均工资（25038）60%-300%之间的缴费基数，以实际工资收入计算”，我的 如果是，具体是什么利益？员工应如何来保护自己的权益？ 2.公司不签工资条，如果维权，我们收集资料困难，若以银行发送到手机上的转入通知是否 ...
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发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条规定为如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是不准我该怎么办？（前部门同意了快速交接可以在 ...
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发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条规定为如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是不准我该怎么办？（前部门同意了快速交接可以在 ...
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承担5200元 第十：事故损失在10000元司机承担4100元，公司承担5900元。 我们的工资每月1800，这样的规定我们司机实在无法承担，希望指点迷津，我们怎么办,来维护合法权益，真诚的谢谢？？？...
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与我签订协议，培训结束后回来服务5年。结束培训后我回来工作不到一年，有调动工作意向。单位要求赔偿违约金嘉，即三年全部工资包括公积金，保险等。用人单位这样做合理吗？谢谢协议规定：如违约，劳动者向用人单位赔偿脱产3年培训期间全部工资和福利待遇费用。单位没有培训费用 ...
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企业因生产经营困难，暂时性安排职工息工待岗，请问如何操作，要通过职工代表大会讨论吗？要签协议吗？工资福利待遇如何规定的？ 相关的政策、法规有规定吗？ 谢谢律师。...
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为副总经理进入新公司工作，如今我已到退休年龄，在社保局办理了退休，享受全省在岗职工平均工资20%退休金。但是，33%股东还要求我继续工作，我继续工作的工资 股东还是推荐我为公司副总经理，51%控股方千方百计想把我们工资压下来。合作公司人员退休有没有其他规定，退休以后干同样的岗位，除掉不交养老保险外， ...
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想问下我们的工资是500元，市最底工资是460元，公司让我们每月交90多元的养老金应该吗？这样我们的实际工资只有不到410元。国家允许吗？国家是否规定部分养老金要从工资扣除吗？还有我们不在劳动局工作怎么能给他们签定合同呢？我们是现在在给国家电网公司工作。 ...
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但是公司一律统一用的是离职申请单，填写后，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明 ...
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关於养老金购买，公司一直按深圳市政府规定底薪8%购买，未按工资全额8%购买，我该如何维权？...
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