我2007年进厂到2012年转正，转正前为劳务工，我的工龄怎么算？...
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职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 谢谢。...
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我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄...
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规定说是：为了鼓励大中专生不回本人出生地就业，可以先在外面找工作，如果以后找单位后，工龄应由毕业时计算。 而我当时也不太想回老家凯里工作，就留在了贵阳找工作， 办理人员说我的档案里有转正定级手续（我也不是太懂），说是工龄应从1999年7月算起，当时领导也认同了。 今年我单位以国有单位进行改制，按理我的 ...
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委托他们代交金，可是却悄悄的开了退工单，这样她们就成中智公司派遣过来的员工了！他们之前的工龄公司也没处理！我们怕公司在把我们也买了！所以一制要求公司把之前的工龄一次买断！这样的话公司应该怎么赔付我们呢/算平均工资是税前的呢？还是税后的呢？公司要我们十三号去签字，但是所有 ...
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好像法律有规定员工生病的医疗期是按照工龄分为3个月到24个月，但是抑郁症最长可以有24个月，那么抑郁症是否按工龄来计算医疗期...
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做法同时也违反了 劳动法 等相关法律，另外给的钱太少，就我来讲，给的钱一算根本不够交十三年的各种费用，如果加上以后缴费上涨因素差的更多了，根本生存生活都 部门应该进行彻底的追查，追究其领导责任，但为时已晚啊。像我始终在特岗二十三年工龄怎么计算？我该不该签买断呢？是合法的吗？我该怎么办？ 天津 赵宏伟...
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公司也不知道有没有被注销掉，我想请问一下，如果以前公司在注销或没注销的两种情况下，工龄分别怎么算，可以继续吗？但公司明确规定，新公司与以前老公司没有任何关系，那请问从法律角度上公司所做的合法吗？若不合法，做为员工，该如何取证？ 谢谢！...
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，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会有什么影响，或是不计算工龄？ 4. 从10月16到现在还没满3个月就把我退了，我有补偿吗？ 5 在12月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不知道工作和经济补偿还有交金怎么算?) 请清楚回答谢谢~...
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）直到12年时又把B公司关掉，人员又全部转到A公司，今年A公司想关门停业，把工人辞退，请问，这样的情况，工人的工资应该怎么算？工龄又应该算几年？其中，转到B公司后，从来没有签过劳动合同！...
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