我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄...
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员工到B城市工作，答应给予员工一定金额的留才奖，留才奖按照级别来定，和工龄无关。 当签订合同时，集团公司首先和员工签了一份和A公司解除劳动关系的合同， 份和B公司的新的劳动合同，合同中注明在A公司的工龄顺延到B公司（即工龄从__年__月__日开始计算）。 问题是：假如B公司以后和员工解除合同，赔偿金额 ...
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转了社保，12年9月份至今在现单位工作，继续交社保。 然后现在单位计算工龄的时候只计算的55个月，截至2013年12月31日小城镇社会基本保险缴费情况 至2015年12月份社保累计缴费67个月，具体应该怎么计算我的工龄，是否应该是37+67才是我的工龄。 如果是这样是否需要出示证明？应该出示什么证明？...
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：为了鼓励大中专生不回本人出生地就业，可以先在外面找工作，如果以后找单位后，工龄应由毕业时计算。 而我当时也不太想回老家凯里工作，就留在了贵阳找工作，但是户口 档案时，办理人员说我的档案里有转正定级手续（我也不是太懂），说是工龄应从1999年7月算起，当时领导也认同了。 今年我单位以国有单位进行改制， ...
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我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？...
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你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动 ...
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我1989年3月以计划外合同工身份进入一家事业单位企业管理模式的单位，1992年与单位签订劳动合同，我的工龄应该从1989年算呐还是从1992年算？求教了！！...
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结构核算的，以前也没有交过养老保险。像我这样的情况在核定工资时以前的工龄算不算，但是存放档案时档案里有工资介绍。能不能帮我解答一下谢谢...
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另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无 ...
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