而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个表，很简单，写着由销售部的销售转到销售部的内部销售及支持。现在公司 公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了 ...
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金和半个月的赔偿金，总共一个半月的工资，然后公司只给我一条路选，继续工作一个月，现在给你发通知书，然后赔偿半个月工资，我同意后，拿到通知书的时候才发现公司给我的理由是 条规定的两倍赔偿金，也就是一个月的工资一万。我想问的是我现在还能找那个公司把他们少给的一千和另外的五千要回来吗？如果可以，我该怎么做？...
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3月份进了一家机械制造厂做焊工，当时没签合同，底薪3千。2014年十月份我的腰突然得了腰椎病，再也无法胜任当前的焊接工作，老板把我调去做电工，工资由原来的3千降至2千 是可以认为调岗降薪再辞退我是一种手段呢？在岗期看病费用可以找厂方报吗？厂方在这种时到辞退我可以找他赔尝吗？望高人指点，鄙人将感激不尽。...
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