想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月 一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
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，10月份签订了劳工合同，合同到2010年12月31日到期，但是我2010年3月份怀孕了，当时我也跟单位说了，我在一家广告公司上班，原先公司招聘的时候是让 承受，由于来公司也不久就没有提出异议，再加上老板待我确实不错！但是今年三月份我怀孕了，一切都改变了，老板对我的态度从天上掉到了地上，老板把外贸接货 ...
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刚进公司的时候人事让我签了一份他们自己定的一年内不能怀孕的协议，劳动合同是签了3年的。半年后我突然怀孕了，现在有两个月，公司想要辞退我，我自己也不想做了，请问这种情况下我能拿到多少钱？那份一年内不能怀孕的协议是违法的吗？还有就是我的社保只交了半年，生育补贴还会有吗？...
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单位一女职工4月底续签了劳动合同，5月初发现怀孕，当时怀孕初期有很大反应，所以从5月初起就开始请假，一直到今天还是没有回来上班的 ...
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月，11月30日底我申请了转正，但是公司没有批，说要拖迟一个月。而11月份我就刚好怀孕了，现在公司却要把我调岗。调去客服部，由于客服部要经常加班，我不愿意， 是公司的决定。第一客服部的薪资比我现在的岗位还要低，第二，加班在客服部是理所当然的事，我现在是怀孕初期吧，初期反应比较大，呕吐次数一天2-3次。...
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性质:合资，计生方面采用的是一票否决制。现在公司申请经济性裁员，我被公司计生委发现怀孕。要求1.马上落实补救措施，然后被裁，可按公司补偿方案给相应的赔偿金。2.不落实补救措施，将会被公司劝退，没有赔偿金。 问:我现在怀孕算不算政策外？受不受法律保护？公司可以以违反公司的计划生育规定辞退我吗？ ...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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，合同期为2013年3月11日至2016年3月10日止）2014年5月初发现自己怀孕！医院诊断先兆性流产需要在家休息保胎，所以就申请休病假在家休息！并且有三级 生效！特此通知！公司 盖章日期是2014年5月27日）！我很想知道我在怀孕期间公司不让休病假且社保个人与公司部分都需要自己承担！这样合法吗？有 ...
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我在公司做了有七个月。公司没有给我epf socso ，而且我怀孕了。老板却致电给我告诉我公司上资金上出了问题。导致公司周转不到。现在要裁员。而我却被裁员了。就连一个月通知也没有。请问我可以向老板要求赔偿嘛？...
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由于我是做会计的。公司觉得我不适合这工作，把我调至市场部做文员。公司宣布这消息之前不知道我己怀孕。公司调整我的岗位同时降低16%的工资。我说我己怀孕不能接受调岗，这与劳动法相冲突，但是公司却说这跟劳动法不相冲突。公司只是因为调整了我的岗位，所以要将我的助理岗位与我的薪金匹配。公司这样调薪合理吗？...
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