我的工作岗位是医疗器械市场跟台，有辐射，怀孕了两个月公司以公司没有合适我的岗位要求我辞职.说假如我要继续留在公司必须继续坚持我自己的岗位出去跟台。要么就是现在继续上班留在后勤工作 完了让我休完产假必须继续回来上班。这个是合法的要求吗？...
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，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？ 现在公司越来越过分了，说是2月5号放假，现在变7号才放 现在是孕妇，我想2月份怀孕5个月的时候休产假，但我担心公司不会同意，因为我上次问说我们的婚假，因为我是晚婚，但公司叫我不要要求那么多，说不可能什么 ...
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我说封个800元的红包给我，让人事给我道歉问我的意思，我之前是辞职变成了被炒，我要求一个月。之后老板不同意。。。人事几次找我谈和，说赔偿半个月 当旷工处置！我气极说我要休产假。下午人事就张贴了告示，说我造谣公司没有逼迫大肚婆辞职，是我自己无理取闹，说我怀孕以来看报纸，做私人事，串岗聊天，上网做与工作 ...
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