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和公司签订了2年的合同,到期后没有续签,但是一直在此单位就职,目前已经就职4年,现在我怀孕了,公司玩辞退一部分人,我也是辞退之一,公司给的补偿是五险一金给我交到生完孩子,我该怎么办...
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2012年5月在本公司就职至今,目前怀孕2个月。如辞退,相应法律能拿到多少赔偿...
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我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产,像公司请假在家办公,其实我也不想干了,但我没有明确告知公司我要辞职,公司把我辞退了,在此期间,我没有写过离职申请,公司也没有出具过辞退证明 ...
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我与公司总部(常州)签订的合同,在分公司(保定)上班,现在分公司要注销,我怀孕6个月了,总公司要和我解除合同,应该得到哪些补偿?...
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怀孕期间,公司辞退我,我能要求补偿吗?补偿多少合适?...
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想咨询下我这样的情况公司单方面辞掉我,我该怎么维护自己的权利 ‘...
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您好律师: 本人跟公司签了劳动合同1年,在合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。 要求暂时休养1个月,吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然公司以无故矿工三天理由,给予辞退。(其中还有另外9名员工用 ...
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