2010.12.24我接到公司的辞退但是 只是说我平时和领班顶嘴 还有什么不服从安排但是我觉得我平时没有什么不服从安排的 ，工作我也认真 和领班顶嘴我觉得不算什么顶嘴 是沟通上的差异 我是2010.7.11间的劳动合同 请问我应当得到公司的辞退补偿吗 .如果公司不给我补偿我可以起诉公司吗？谢...
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什么不服从安排但是我觉得我平时没有什么不服从安排的 ，工作我也认真 和领班顶嘴我觉得不算什么顶嘴 是沟通上的差异 我是2010.7.11间的劳动合同 请问我应当得到公司的辞退补偿吗 .如果公司不给我补偿我可以起诉公司吗？谢谢...
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一位同事第二天不用去上班了。还有一位同事调往其他门店。理由是安排不过来，谈到补偿问题公司起初只同意赔付一个月的工资，从第二天不上班日算起。我考虑到公司真的没钱 金。但是公司要我签三份文件，其中有份离职理由要写个人原因。我没同意，最后公司说那就空着什么都不写，赔付的工资需要分三个月像之前发工资样分发，我 ...
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说明被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）；2，我司有一名员工，是在2011年11月份生的小孩儿，基于前面所述的情况， 报销？公司是否也可以得到相应补偿？3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才 ...
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险一金，公司之前每年都发年终奖，今年过年没发，我还剩下8天的年假没有休息，想问下我这种情况可以得到怎样的赔偿以及补偿，谢谢。各位律师们，我还没到仲裁的地步，我只是想心理有个底，该怎么去和公司谈这个事情，我想知道我该有的权益是什么。...
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多人。由于员工多年从事车间生产工作，对销售一无所知，多数不同意变更合同。公司对于这部份人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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，分公司原来所有的业务几乎都停止了，我的劳动关系在总公司这里，现在公司没有合适的岗位安排，要我待岗培训，每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水 我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ...
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我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁，如果我一年之内仲裁了，会得到怎样的补偿？且我们公司很不正规，我们合同是按1000多的工资签的，但实际发工资是按3500发的，有我们的签字，但公司没有工资条，只发现金，这种情况是按什么来赔偿？...
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不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说不可以.一定要给我们缴,并且从这个月公司里面强行扣取前几个月应缴保险的 劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我自愿在解除合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约 ...
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