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所有员工工资,要不就裁员,现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职,我们现在应该如何维权?在这周公司都陆续让几个员工离职啦,给离职员工说的是你不愿意 愿意调换工作地点岗位的,自动离职;请问公司这些违法了吗?完全是变相逼迫员工离职,是今年3月份去公司工作,当时公司还在筹建,公司4月底开始营业,而公司和 ...
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发现有公司名称与司读音相同,仅一字之差,且经营范围相近,司注册在前,应该如何维权...
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在国企事业单位工作已有九年,以前因为学历低,工资就很低,(劳动内容与正式工一样,)但是国家出台同工同酬后,单位没有任何表示,请问应该如何维权...
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亲们好,现在是孕妇,三个月多,公司想给转岗,现在做编辑,在办公室不用出去,公司想给转跑业务,意思就是希望自己离职,来公司签了合同的,来公司也有两年半多了,如果不同意,公司还是非要给转岗,应该如何维权呢?...
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现在怀孕6个多月了,现在公司要以的工作能力不达标对进行降薪或者调岗,我们是签订了劳动合同的,合同里明确写着工资是底薪1800加绩效,工作岗位也有标注,但是手里没有,公司没有给应该怎样维权呢...
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在一家私人汽车零件厂里上班,公司没有签订劳动合同,也没有交社保。上班时右脚大拇指被砸了,粉碎性骨折,医生说恢复不了了。现在住在医院里厂方只交了医疗费就不管了。这种情况应该怎么办。。紧急求助。...
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咨询职工维权方面的问题。 在大连开发区一家生产性质的大型日本独资企业,现在营业利润各方面都不错,现在在大连一共三家企业,分为生产工厂,研发公司,销售公司, ,工龄基本上都超过12年,最多24年,请问公司这种做法是否合法,职工应该如何维权?另外听说职工在离退休前5年期间内,公司除倒闭外,不允许无故辞退 ...
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本人今年6月在国有金融机构办理内养,7月被下调公积金缴存额,但与签订的内养协议中没有公积金项的约定,且无此先例,请问应该如何维权。谢谢...
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你好 想问下 公司因为目前怀孕可能怕影响现在所在部分的工作 在不经过本人同意的情况下想给调到下一个级别的岗位 应该如何维权...
//www.110.com/ask/question-3980995.html-了解详情
可以跟公司提出什么样的补偿,公司这样的行为算不散违法。另外是和公司签订的劳动合同,但是的社保是一个劳务派遣企业给交的,那公司这样做事违法吗 , 加提成加奖金的模式,现在公司和每个区域经理签订承包合同,单方面取消我们的底薪,并且将所在区域的员工划给代理商管理,这样合法吗,应该怎么争取自己的权益...
//www.110.com/ask/question-2129722.html-了解详情
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