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给予哪些补偿,还有离职时候需要哪些注意的。另外3月的社保公司会不会帮上?工资有3部分组成每月基本工资和每月奖金以及扣掉的五险一金,公司之前每年都发年终奖, 得到怎样的赔偿以及补偿,谢谢。各位律师们,还没到仲裁的地步,只是心理有底,该怎么去和公司谈这个事情知道该有的权益是什么。...
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所有的聊天记录,然后所有的事情都被他们知道了,包括说公司的不好,然后把开除了哈。然后出来之后,自己开电子商务公司,然后他们就说是商业间谍之类的,要告咨询这样做犯法吗???...
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,5月4日和老总谈这件事,老总同意了,但是直到现在,也没有说能退给多少钱,所以咨询一下,法律上是怎么处理这个撤股的? 老总听说要走,不知道 两位股东直呼没有钱,也就一直拖着,拖到公司里公帐只剩下80元,才意识到事情的严重性)请问市值是怎么计算的? 是谁来计算的? 当初合股的时候,一股价值 ...
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咨询一个事情公司有工人来了3月时间,一次他把我们贴在工厂里的告示私自撕下,这个告示比较重要,事后他也不认识自己的错误,也不肯写检讨之类的东西,这个已经严重违反公司的规章制度,要开除他,但是他现在就是赖着不肯走,也不肯签收工时,那我们这里怎么办呢?...
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给我们补保险,直到今天2012年6月30日,把我们喊去开会,我们提到保险的事情,公司才给我们说,公司会为我们补保险,事先我们都以为自己都买了保险的 了,只能从今年开始算,6月,每个月扣取148.也就是888元,而且她明确告诉,这种是双方自愿解除合同,坚决不是单方面. 咨询,公司这样在我们毫不 ...
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人家说我们的事情可能被人内部处理过了。所以咨询下。 同事是在10年4月份入职的,对方说社保什么的都会满足。对方有2公司,我们没有 仲裁委把我们判给后面的那个公司,但是之前那段时间,说是不在他们的处理范围之内。觉得很可笑。 而且这个后成立的公司,不再营业了,也没有什么固定资产,我们如何才能拿 ...
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朋友,但真正负责操作的还是前两位,朋友只是挂名, 咨询一下 如果以后公司出现一些不好的事情 导致公司经营状况上出现资金断裂,并且发生了一些触犯法律的事情的朋友讲承担什么样的刑事责任。和怎么样才能避免这些刑事责任落在自己身上。谢谢...
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劳动合同。就这样,直到现在,劳动合同还没签定。 事情就是这样的。现在问问几问题: 1. 的小股东的身份,是否就可以不用签定劳动合同? 2 有效? 7. 如果挂靠有效的话,挂靠协议应该放在工商部门那里,还是应当放在公司? (问这个主要目的是怕如果协议放在公司,那么公司随时可以撕毁该协议,取消 ...
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你好,咨询下 我们公司是做设备的,前段时间有客户买设备,通过在网络上发布的信息找到的电话,(本人自己的电话号码,不是公司配的 ,但是机器没成交,也不知道对方姓名。公司就拿这个报价单的事情在外面做私单,工资也不给,请问有什么途径要回工资? 坐等回复!谢谢公司管理制度上也没说业务员 ...
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拖进她办公室! 这件事在公司反响很大,第二天听从同事的建议找到老板将事情原委讲了一遍,问老板是不是对的工作一直不满意,觉得很不称职, 的预产期是1月24日,合同期是3月2日到期! 咨询的有以下几问题:1,公司现在不安排工作可以只发基本工资吗?就是绩效考核0,职位津贴不发?2, ...
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