1年前公司裁员规定补偿高于国家法律补偿，一年后公司说买断政策已经过期。但是，对于公司不需要鼓励买断的，还在享受到公司政策，对于公司不愿意放的人，公司就说按照国家法律，我属于被公司降岗降薪需要买断而公司有不放的人，通知我按照国家法律执行，请问我是否可以得到公司政策补偿？...
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规定的金额才能拿得到全部的绩效工资；如果每个月销售没有达到公司的要求绩效工资就按比例发放。在这种情况下，我提出辞职，我是否可以按照劳动合同法的第四十七条获得补偿呢？谢谢！...
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各位律师好，我的问题如下： 我们公司是一个集团旗下的分公司，工作地点在上海，是一家制造型企业，集团旗下还有一家分公司在江苏昆山市，做我们同样 老公司有些部门会保留下来，这些保留下来部门的人员，是否可以根据公司性质发生变化，需要支付补偿金？ 4、补偿违约金，是否按照常规的N+1支付？ 5、生产部取消，不 ...
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，公司对我处以停薪留职3个月的处罚。从12月10号到3月10号，按理我应该是11号去公司报道上班。但是公司的人事却说公司现在在压缩编制，以此理由一拖再拖 公司就会一直拖延时间不叫我去上班。若公司要解雇我，我之前又签订了劳务派遣，这样公司以压缩编制解雇我的话，请问我是否可以得到经济补偿。如果公司一直不叫 ...
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的小孩儿，基于前面所述的情况，如果当时12月份作了补缴的话是否就可以报销？公司是否也可以得到相应补偿？3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司 被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）； 2，我公司有一名员工，2011年3月至9月以临时劳务合同工形式为本公司的成立 ...
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待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 如果申请劳动仲裁 胜率高么 我以前的值班会得到补偿么...
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