我公司有65岁以上的身体健康的员工，现不能入保险了，所以我们计划给他们签一份承诺书，承诺他们由于身体原因出现的任何不适与公司无关，这样具有法律效力吗...
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经人介绍到一家公司上班，上班第一天公司就要求签一份承诺书，内容是必须在公司上班5年，期间会产生5000元的培训费，如果离职需赔偿5000元。请问该承诺书是否有法律效应？（劳动合同还没有签，现在是试用期，承诺书上有担保人，担保人会有什么牵连？）...
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