：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午 齐全。 3：公司无故撤销我业务经理职位并且降薪，我保留了原职位发放业务员收条等资料。 4：经了解公司前几名员工申请的劳动仲裁都以调解结束， ...
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公司索要赔偿金，公司说我是重大过失，不肯给我。我于是去劳动仲裁起诉，第一次开庭公司没人来，仲裁判公司赔付两个月工资给我，但是最近公司去中院申请撤销仲裁，中院受理了，还在近几天开庭。公司手里有我写的个人过失单和车辆年检到期的证件、我晚10天办理年检的费用申请单 ...
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