上班又要停发工资，这是随意行政？整个过程步骤都没有行文，这种不清不楚的行政手段让我们无奈。 我认为这与劳动法第四十二条（五）相违背（第 单位违法解除劳动合同？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 （精神受到莫大打击甚至侮辱，全家赖以生存的唯一 ...
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决定作出裁员的计划。在征得工会意见之后，向全体员工公布了一项裁员计划，自该裁员计划公布之日起的一周内，由员工根据自愿向公司提出解除劳动合同，如果劳动者在此期间解除劳动合同则除了享受法定经济补偿金之外，公司还多支付两个月的工资作为额外补偿金。刘某考虑再三，决定向公司提出解除劳动合同 ...
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