岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个表，很简单，写着由销售部的 公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了 ...
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，如在公司服务未满三年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则由公司全额承担。 工作时间之内，按连续工龄累计。 8．培训期间的工资视情况按原工资的100%支付；提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内 ...
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我们是一家啤酒公司的业务员，一直以来公司都是以能力工资，补贴及销售提成来支付员工的工资，只是这个月公司突然宣布要实行改革，以后业务员将不再实行底薪制只有提成，这样下来旺季还好说，淡季恐怕来当地最低基本工资都挣不到，这样做公司违法吗，我们应该怎么办？...
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