。过了两天就通知我去店里，让我签一个九百的罚单，单子上还写了解除劳动合同。而经理就开了个罚单，我却要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红 然后处理这个是的经理就是说这是上层的决定，如果我不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎 ...
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要求部分员工无限期进行放假（我也在其中），2015年3月27日宣布剩下的全体员工无限期放假，且对所拖欠的工资怎样处理，不给予员工明确答复。现在，因工资拖欠， 转出，如果去下一家公司工作，也无法购买五项社会保险。本人与该公司签订的劳动合同期限是从2012年4月1日到2015年3月31日，也就是现在合同已 ...
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但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外 ，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年多，一直也没换个岗，按照规定是否被认定为无限期固定合同？...
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油脂企业员工，由于公司对于本企业三年没有生产，现在公司要求本企业所有员工变更合同出去从事销售，人员共计约八十多人。由于员工多年从事车间生产工作，对 这部份人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能 ...
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我在公司做了两年零10天了，现公司来了个新的老总，不管我怎么按他要求做，总对我工作不满意，而且发现他有解雇我的念头，这样的话我应该得到哪些赔偿？我与公司签订的是无限期的劳动合同，期待及感谢律师的回答，谢谢！...
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