，所有的工人放假在家，每人开900元，扣完保险剩400元左右。现在企业要求职工到外地工作（仍属于本企业），还是一样的工资，但是我已经安家在本地，家里有8 不去的话就得辞职，我想问一下，企业这么要求合理吗？如果我不去的话，企业可以辞退我吗？如果我连续不上班企业按旷工处理的话，我有什么经济补偿吗？希望各位 ...
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但没有工作，公司就给我开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我，会不会写进我的劳动手册或者 ...
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合同，只有他自己写的一张书面合同（这个书面合同在厂里能起到作用吗？）而且要满6个月才可以辞工，没满的话就要扣一半的工资。因为我们是计件的，而且应聘的也是固定的工位，所以他叫我们做别的事让我们计时，下午我们就没去，但是他打旷工时连我们晚上加班时也算旷工，请问这算不算违法。...
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我是在厂里打暑假工的，但是颈椎病犯了，想要请假去看病，但是老板也不是批，也不说不批，就说去问部门组长。但是部门组长说老板说了不给批，她也不敢同意，不然到时候会找她麻烦。没办法只好给老板再说，老板就说他是不管请假这事的，部门组长同意了就好了，说什么都不肯答应，如果不去的话就算旷工，就要扣三天的工资。...
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离职，要么从现在开始公司将不批我任何的假，包括病假。我说病假都不可以？她说不可以，否则当旷工处置！我气极说我要休产假。下午人事就张贴了告示，说我造谣 社保的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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