但今年由于效益问题导致那家公司单方面停止经济，而我们公司因为这个情况，吧我们这个部门全部解散，然后涉及的赔偿？这情况我们能得到多少赔偿？ 我们人事以劳动法第四 计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在招聘网上上海看到公司其他部门的招聘 ...
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我和某公司签订了合同没到期，但公司方面把公司股权卖给另一家公司，没给说法，就不了了之，问，是否合法，这个公司是不是单方面违约，能不能要经济补偿金？我们的合同没有在手，签合同也就是，写个名字，摁个手印就完了，...
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我和某公司签订了合同没到期，但公司方面把公司股权卖给另一家公司，没给说法，就不了了之，问，是否合法，这个公司是不是单方面违约，能不能要经济补偿金？...
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我在一个门窗厂里工作了三年多了 想在想辞职是否能得到公司的补助·我来的时候是说干门窗的 可是干了一段时间公司领导叫我干 氩弧焊 处于怕丢掉工作我就去了 干到现在我有明显的脱发 如果我现在不干了我能否 得到公司的经济补偿...
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及部门 3.0 定义： 3.1 商业秘密“是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。根据 .5.3 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 5.6.5.4 确定会议内容是否传达及传达范围。 5.6.6 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准 ...
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技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有 ...
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人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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