损失。本公司员工违反本条例规定，即应赔偿公司5万元；如给公司造成的经济损失大于5万元的，应据实赔偿；并应承担本因调查公司员工侵害本公司合法权益的行为所 规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。 我已经离职了，还属于该公司员工吗 ...
//www.110.com/ask/question-74827.html-了解详情
一、职工与单位未签订劳动合同且无工伤保险，在上、下班途中发生交通事故致残或死亡，请问是否可认定为工伤？工伤待遇或死亡赔偿金等是否由单位承担？ 应承担哪些补偿？ 三、职工上、下班途中，自驾私有交通工具（汽车、摩托车、自行车等）肇事致残或死亡，单位是否承担工伤待遇或死亡赔偿金？ 以上问题的法律标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-2847813.html-了解详情
担遣散费的责任主体到底是注册单位，还是法人：①飞路厂旧法人当时未计发遣散费，是否由飞路厂新法人承担②2007年11月法人黎氏变更厂名，由飞路变更为津 公司有合同，未能与飞路厂签订劳动合同，但在此期间职工与飞路厂同样存在劳动关系。有着长期性劳动关系的即使没合同，是否符合享受遣散条件，如果符合的话，遣散费 ...
//www.110.com/ask/question-49959.html-了解详情
单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况， ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-了解详情
生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务 有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
纸质版协议。 原协议签订后给到公司其他股东（同事他家人）签名，后续未拿回来，同事也说不知道是不是不见了，双方都没持有合同。不过在劳动合同里面有条款提到如劳动合同条款与职工分红协议条款冲突，以分红协议为准，而且之前修改协议和确认协议的时候是以邮件的形式来传递确认的。 二、双方矛盾问题。 因为 ...
//www.110.com/ask/question-6057846.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务