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还没正式毕业到公司实习公司应该给最基本的生活补助吗

算的上是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助...

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还没正式毕业到公司实习公司应该给最基本的生活补助吗

算的上是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助...

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关于设计责任的问题

我是08年毕业大学生，毕业第一年在装饰公司做了一年，09年7月跳槽到一勘测单位（现在的单位，没有设计资质），今年五月公司借资质做了某设计项目，，泵站属于水工部分，我签字是应该的，但是桥梁不是我做的，也是签的我。请问，今后如果出现事故，追究设计责任，我承担多大责任？另外补充一点，泵站设计过程中，最开始 ...

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毕业一年在设计公司上班公司告我窃取资料

紧急求助！因为大学毕业后在这家设计公司工作，近期辞职。因为设计行业需要作品，每个作品就跟那个孩子一样。今天去公司跟老板说要考一些东西，然后老板没说话。我就考了，考完后老板要求检查，然后说要告我窃取公司资料。现在很无助我该怎么办？...

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我刚毕业，在公司8个多月了，马上到年底了，公司要辞退我，我该怎么维权？

本人设计。今年3月底到公司，实习期三个月，我是2017级的毕业生。工作之后公司经常加班，之后问了人事说没有加班费，加班会在年终奖励体现。最近公司一个项目组全员辞职，缺人手，让我转岗去做文案或者执行，说我能力不行，要么转岗，要么让人事通知我去留。合同之前因为人事产假，11月初才签的。...

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有关企业法律环境

都是小菜一碟。张杰则是艺术学院的艺术家，经他手设计出来的作品总是引人惊叹。毕业多年后，两人再度相聚，除了当年学生时期的一些趣事外，最近热门的智能型手机应用程序开发，张杰邀请董浩合作成立一家企业，自己专注在设计与美术呈现，董浩高手负责解决技术问题，一起来开发热门的iPhone/iPad App应用 ...

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